Antes de enviar el telegrama de renuncia o de concretar cualquier otro tipo de comunicación con el empleador, es de suma importancia que consultes con un abogado especialista en derecho laboral. El te va a orientar acerca de tus derechos y te va a brindar información acerca de lo que te corresponde percibir.
Incluso, en el caso de que estén pagando parte del salario, comisiones u horas extras en negro, podrás, en lugar de renunciar, considerarte en situación de despido, lo cual te facultará para cobrar indemnizaciones como si te hubiesen despedido. Esto se conoce como despido indirecto y es una buena herramienta que te da la ley para que puedas obtener alguna compensación. Es de gran utilidad en los casos en que el empleador acosa al trabajador para que renuncie.
